Toutes les questions à propos du coaching des entrepreneurs atypiques
Qu'est-ce que ce coaching change concrètement ?
Vous prenez des décisions plus vite, vous les tenez plus longtemps, et vous arrêtez de négocier avec vous-même sur ce qui compte. Les résultats se mesurent en actes - pas en sentiment d'épanouissement. Vous savez que ça marche quand vous faites ce que vous aviez dit vouloir faire.
Est-ce que ce coaching est fait pour moi ?
Si vous êtes atypique, entrepreneur, et que vous avez l'habitude de savoir exactement ce que vous devriez faire - tout en trouvant mille bonnes raisons de ne pas le faire - alors probablement oui. Un premier appel exploratoire (gratuit, sans engagement) confirmera si c'est le bon moment et la bonne collaboration.
Comment fonctionne l'accompagnement ?
La formule principale comprend une séance mensuelle en présentiel (2h), un point flash à mi-parcours - "Suis-je toujours aligné avec ce que j'ai décidé ?" - et un accès continu par messages et vocaux entre les séances. Ce n'est pas un rendez-vous mensuel isolé. C'est un fil continu, disponible quand les vraies décisions arrivent.
En quoi est-ce différent d'un groupe de pairs ?
Un groupe de pairs vous soutient, valide votre réalité, partage votre expérience. C'est précieux - et ce n'est pas ce que je fais.Ici, l'espace a un seul objectif : vous tenir à ce que vous avez décidé de vouloir. Pas de consensus. Pas de validation collective. Une question directe : êtes-vous en train de faire ce que vous avez dit vouloir faire ? Si non - pourquoi, et qu'est-ce qu'on fait maintenant ?
Quel est l'engagement dans le temps ?
L'engagement minimal est de 6 mois - en dessous, on ne fait que gratter la surface. La plupart des clients travaillent avec moi 12 mois ou plus, non par dépendance mais parce que les enjeux évoluent et que le travail s'approfondit. On fait un point régulier ensemble pour décider de la suite - la relation dure tant qu'elle est utile.
Le coaching est-il confidentiel?
Absolument. La confidentialité est primordiale dans notre relation de coaching. Tout ce qui est partagé pendant nos sessions reste entre nous.
Quelle est votre expérience ?
Plus de 4.000 heures de coaching, certifications ICF depuis 2010. Mais ce qui me différencie n'est pas sur mon CV : c'est 20 ans dans l'arène - manager, entrepreneur, dirigeant - avec les cicatrices qui vont avec. Je ne parle pas de l'intérieur d'une salle de formation. Je parle de l'intérieur de décisions que vous êtes en train de prendre.
Comment sait-on que ça avance ?
Par des questions simples : avez-vous tenu ce que vous vous étiez engagé à faire ? Vos décisions sont-elles alignées avec ce que vous avez déclaré vouloir ? Les progrès se mesurent en actes, pas en états d'âme. On fait le point à chaque session - sans complaisance.
